Coujoux de tous les pays - Unissez vous !!!

Et ne pas mettre Olding, d'après toi ?

cece19 a écrit :

Vincent Vega a écrit :

Je ne suis pas sûr que ça fasse rentrer beaucoup d'oseille...d'après AllRugby lui et son frère Luka étaient en fin de contrat espoir en 2026 donc ils peuvent signer où ils veulent sans aucune indemnités.

Tu as les indemnités de formation au moins non?

Effectivement il y a les indemnités de formation, l'année dernière le CAB avait pour Carbo et Ferté reçu non seulement la rachat de leur année de contrat mais aussi les indemnités de formation qui apparement ne sont pas neutre

Tous ces jeunes qui partent c'est désolant en contre partie ça fait rentrer un peu d'oseille dans les caisses. Toulon va finir par devenir actionnaire du centre de formation du CAB

Vincent Vega a écrit :

cece19 a écrit :

En langage comptable oui, en langage rugby non. Je te remets le lien pour te montrer qu'on parle très souvent de budget pour définir les recettes.
https://www.letelegramme.fr/sports/rugb … 026927.php

Budget = recettes
Alors là c’est encore pire…

Tu as lu le lien ou c'est juste pour jouer à qui a la plus grosse? Je ne rédige pas les articles. Tu retrouves le même terme sur rugbyrama, l'équipe.

Vincent Vega a écrit :

cece19 a écrit :

Le budget c'est le chiffre d'affaires. Ça paye les charges dont la masse salariale.

Ça pique les yeux de lire ça, le budget c’est pas le chiffre d’affaires, le budget est une prévision alors que le chiffre d’affaire c’est ce qui est fait reéellement.
Explications ici : https://www.expert-comptable-tpe.fr/lex … ntreprise/

En langage comptable oui, en langage rugby non. Je te remets le lien pour te montrer qu'on parle très souvent de budget pour définir les recettes.
https://www.letelegramme.fr/sports/rugb … 026927.php

Vincent Vega a écrit :

personne19 a écrit :

Le  budget c'est de la daube,seul le Salary cap compte dans ton budget pour le sportif,à quoi bon avoir 50 M de budget et un .
salary cap de 2 M,vaut mieux un budget de 20 M avec un Salary cap de 5 M.
Reduire le budget ne veut rien dire,même si à  Brive les mouvements annoncés laissent à penser que c'est pour reduire la masse sportive,une fois l'effectif bouclé on pourra se faire une idée mais ce n'est même pas sûr.
Il faudra de toutes façons qu'on tienne la route sur la durée si on veut exsister que ce soit en  Pro D2 ou top 14.

Tu confonds salary cap et masse salariale.
Le salary cap est le même pour tout le monde : 10,7 M€ cette saison, en Top 14, c'est le montant maximum de la masse salariale que peut avoir un club.
La masse salariale représente l'assiette salariale totale du club (et ne doit pas dépasser le salary cap).

Question subsidiaire (pour enrichir ma culture personnelle) : La masse salariale est-elle comprise dans le budget ou ce sont deux choses séparées ?

Le  budget c'est de la daube,seul le Salary cap compte dans ton budget pour le sportif,à quoi bon avoir 50 M de budget et un .
salary cap de 2 M,vaut mieux un budget de 20 M avec un Salary cap de 5 M.
Reduire le budget ne veut rien dire,même si à  Brive les mouvements annoncés laissent à penser que c'est pour reduire la masse sportive,une fois l'effectif bouclé on pourra se faire une idée mais ce n'est même pas sûr.
Il faudra de toutes façons qu'on tienne la route sur la durée si on veut exsister que ce soit en  Pro D2 ou top 14.

peppone a écrit :

STADIUM a écrit :

On parle beaucoup des lignes arrières, j'espère que Patat a un peu de sous pour trouver 2,3 tracteurs devant. On manque quand même de puissance et il serait bien de trouver des bébés, du style de Sisa Koya

Ah oui, oui, oui, oui 4 à la suite comme disait Julien Lepers, cà fait un petit moment qu'on a pas eu ce genre de profil comme Sisa, ça manque quand même, il faisait du bien
ça serait une bonne option, oui oui oui ^^

un profil gratteur pour remplacer LAWES, un Sisa pour mettre de l'avancer, un talon, un très bon 9 pour remplacer Cooney s'il s'en va, un autre 15 pour remplacer Bosch
et une doublure à Shilcock

Sur le poste de demi d’ouverture (N°15) :

Je fais tourner Tisseron et Olding en tant que titulaires, avec Noon comme troisième option en N°3 pour apporter de la fraîcheur et du potentiel.
Ma vision pour la construction de l’effectif :

Sur chaque poste, je privilégie deux titulaires de niveau équivalent pour assurer la concurrence et la régularité, complétés par un jeune espoir en troisième choix pour préparer l’avenir et dynamiser le groupe.