Coujoux de tous les pays - Unissez vous !!!

Il n’y a clairement aucun pilote dans l’avion, ça devient une évidence. Il n’y a qu’a regarder les annonces d’hier de LM sur les prolongations.
Certaines prolongations sont logiques et urgentes — Maximin, Dridi — et n’importe quel futur manager les validera. Mais Sidobre… quelle urgence y avait-il à l’imposer au prochain manager ?

D’autant plus qu’avec le retour de Broncan, il jouera beaucoup moins. Et il ne faut pas oublier qu’on a essayé de s’en débarrasser toute l’intersaison. Son agent doit bien rigoler : il y a six mois, on voulait s’en séparer manu militari, et aujourd’hui on lui déroule le tapis rouge avec une prolongation.

C’est exactement le symptôme d’un club où personne ne décide, où personne n’assume, et où on empile les incohérences au lieu d’avoir une ligne sportive claire.

STADIUM a écrit :

Il faut arrêter avec les histoires d'euros.
Ce sont tous des patrons d'entreprises, "petites, moyennes ou grandes", c'est le même principe.
Ils font des budgets, des plans 3 ans, 5 ans ...tout cela avec des recettes et des dépenses, ce pour toutes les lignes.
La ligne RH est une ligne comme une autre.
Et pour toutes les lignes dans une entreprise normalement constituée, on essaye de "prévoir", d'imaginer le meilleur mais aussi le pire.
Dans certaines, on budgète même les possibles licenciements.
Pour la ligne RH (ensemble du "personnel") du CAB, il y a de prévu des dépenses (achats de joueurs…), des recettes (départs de joueurs sous contrat…), les primes, etc. et une ligne "au cas où".
La ligne "au cas où", normalement est dans toutes les rubriques.
Pour moi la seule question qui se pose, c'est : est-ce que nos dirigeants ont un plan à x années pour monter en top 14 ? Si oui, il faut que financièrement cela soit écrit noir sur blanc En même temps, ils ont écrit le qualitatif.
Si tout cela est écrit, les changements au sein du staff ne doivent pas être un problème financier.

Si rien n'est écrit, oui, il faut rester en PROD2 et proposer au moins du jeu.

Après, il y a l'option Letarmo, avec du torpillage interne…

Enfin, ils ont tous signés des contrats (le staff, les joueurs, les partenaires) donc il y a des choses à respecter. Bien évidemment, si tout cela est bien rédigé, on va se dire que oui.

Dans le sport pro, beaucoup de clubs finissent en déficit, en surestimant en début de saison les recettes pour passer le cut de la dncg, A2R au rugby. Donc à moins que le cab fasse exception et sorte un bénéfice d1million d'euros, je peux t'assurer que rien n'est prévu dans le budget pour un éventuel licenciement du staff. Donc oui, il aurait fallu ajouter au pot pour virer tout le monde. A moins d'apprendre que certains ont voulu mais refusé par d'autres, je pense surtout que ceux qui donnent le plus et qui ont ramassé n'ont pas voulu à juste titre donner encore davantage, et ceux qui l'ont ouvert n'ont pas agi quand l'occasion s'est présentée. Facile de parler, sans doute plus difficile d'agir.

Par contre il avait un très bon staff pour l’entourer !

Franç19 a écrit :

Geronimo a écrit :

Brive est condamné à recruter que du jiff et les bons éléments c’est maintenant que cela se joue.
Mais on a aussi des jeunes à intégrer totalement au groupe. Si Maximin devait rester, le départ de Lawes doit être compenser en interne par du temps de jeu pour Malaterre et Geneste. Tapuai par du temps de jeu pour Biasotto.
Le gros du problème sont les fins de contrats dans le 5 de devant c’est que du jiff.
On doit prolonger Fraissenon, Boudou, Maximin, Ussaraga, Mîautadze et Dridi en priorité.
Il faudra un 9, deux piliers droits et un centre à recruter surtout. Le poste le plus sensible étant de trouver en pilier droit

+1000

Boudou, faut lui apprendre à lancer avant de le prolonger parce qu’à ce niveau, il est catastrophique…

STADIUM a écrit :

lespaul a écrit :

Darricarrere ne risque pas de signer ailleurs alors qu'ils a encore 2 ans et demi de contrat garanti à Brive, payé à ne rien faire. A date son contrat à Brive vaut encore 600k euros, quel club va mettre autant sur la table pour un coach comme lui ?!
Il va attendre patiemment dans son placard, qu'on lui propose un chèque de 500-600k euros pour partir. Pas besoin de jouer au loto si tu peux devenir coach de rugby

Quant à la nomination de PHB c'est tout autant une catastrophe. Comment un gars peut être motivé pour construire un effectif pour la saison prochaine alors qu'il sait déjà qu'il ne sera plus là le 1er juillet ?! Ça n'a absolument aucun sens.
Quant à cet objectif de top6, c'est tout aussi ridicule. Ça n'a jamais été l'objectif et personne n'en a rien à foitre d'aller jouer un barrage à Colomiers ou Valence Romans.

La seule solution c'est soit d'aller chercher un gars à l'extérieur, soit de nommer qqn en interne qui sera manager la saison prochaine. Cette saison est déjà perdue par rapport aux objectifs réels du club et elle l'était déjà avant même son commencement. Le focus doit être à 100% sur la saison 26-27 dès aujourd'hui.
Arrêtons les starlettes à la Moriarty ou Cooney, arrêtons les non JIFF de 35 ans et remettons au travail sur notre ADN : la détection de jeunes talents oubliés, la propulsion de bons joueurs de D2et la relance de JIFF T14 qui se sont égarés. Les non JIFF doivent être des joueurs à forte valeur ajoutée de moins de 32 ans sur des postes en tension (3, 5, 8, 10), sans exception.

Blandinieres and CO se doivent de se gratter la tête et les feuilles de papier pour définir la suite, et très rapidement.
Oui, la saison en cours n'a plus beaucoup de sens et l'avenir du club va se jouer là.
Ça va forcément coûter un bras mais la faute à qui! Avant que la gangrène ne se propage, il faut un traitement de choc, ça se soigne.
Maintenant avons-nous les bons médecins...

Et qui veux-tu qui paye? Les "non locaux" vu ce qu'ils ramassent depuis plusieurs semaines? Ils seraient complètement cons. On peut demander à l'actionnaire qui a fait sa sortie sur les réseaux  il veut être plus écouté, plus pouvoir s'exprimer. C'est l'occasion de pouvoir montrer ses ambitions.

Darricarrere ne risque pas de signer ailleurs alors qu'ils a encore 2 ans et demi de contrat garanti à Brive, payé à ne rien faire. A date son contrat à Brive vaut encore 600k euros, quel club va mettre autant sur la table pour un coach comme lui ?!
Il va attendre patiemment dans son placard, qu'on lui propose un chèque de 500-600k euros pour partir. Pas besoin de jouer au loto si tu peux devenir coach de rugby

Quant à la nomination de PHB c'est tout autant une catastrophe. Comment un gars peut être motivé pour construire un effectif pour la saison prochaine alors qu'il sait déjà qu'il ne sera plus là le 1er juillet ?! Ça n'a absolument aucun sens.
Quant à cet objectif de top6, c'est tout aussi ridicule. Ça n'a jamais été l'objectif et personne n'en a rien à foitre d'aller jouer un barrage à Colomiers ou Valence Romans.

La seule solution c'est soit d'aller chercher un gars à l'extérieur, soit de nommer qqn en interne qui sera manager la saison prochaine. Cette saison est déjà perdue par rapport aux objectifs réels du club et elle l'était déjà avant même son commencement. Le focus doit être à 100% sur la saison 26-27 dès aujourd'hui.
Arrêtons les starlettes à la Moriarty ou Cooney, arrêtons les non JIFF de 35 ans et remettons au travail sur notre ADN : la détection de jeunes talents oubliés, la propulsion de bons joueurs de D2et la relance de JIFF T14 qui se sont égarés. Les non JIFF doivent être des joueurs à forte valeur ajoutée de moins de 32 ans sur des postes en tension (3, 5, 8, 10), sans exception.